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Gender imbalance in Canadian film, TV directing is ‘deeply rooted’

“Men are seen to be a less risky investment . . . than female directors,” says Amanda Coles, author of a new report on inequality in the industry.

A new study looked at directors used on seven major U.S. TV shows that shot in Canada between 2014 and 2015. Hemlock Grove, above, was one of four shows that used just one female director.

A new study looked at directors used on seven major U.S. TV shows that shot in Canada between 2014 and 2015. Hemlock Grove, above, was one of four shows that used just one female director.

12 Monkeys, starring Emily Hampshire, used one female director in the period studied.

12 Monkeys, starring Emily Hampshire, used one female director in the period studied.

The number of male directors working in Canadian film and TV “is alarmingly disproportionate,” suggests a new report, which calls for an industry-wide shift to fix the gender imbalance.

Amanda Coles, author of the report for the Canadian Unions for Equality on Screen, says gender equality needs to be put at the centre of the mandates of all major film and TV institutions.

“There is no one basket of solutions that’s going to move this forward and we need foundational change,” says Coles, who calls for action from leaders at the Canada Media Fund, Telefilm Canada and the CRTC.

“I know that sounds trite, but this is a very complicated, deeply rooted social problem in sexism and racism, and so we need to go at this from a number of levers.”

The report is a followup to 2013’s “Focus on Women” study, a quantitative workforce analysis featuring data on gender inequalities within the screen-based industry. The new report is more qualitative, focusing on directors in the Canadian film and TV industries with the aim of finding out why inequalities exist and providing solutions.

In February 2015, Coles interviewed 18 directors — seven men, 11 women — with different levels of experience and work across a wide range of genres. She found that stereotypes around women’s leadership disadvantaged them in key roles in film and TV.

“So when you think ‘director’ you think male,” she says, noting one director told her, “They never say, ‘We’re getting a straight white guy to come in next week,’ we just assume that there’s a straight white guy. He’s wearing a baseball cap, he’s wearing Levi’s. That’s the assumption of a director.

“They do say, ‘Oh, we’re getting a female director in next week,’ so that’s really revealing about the stereotype of leadership and directing that we face.”

Coles notes that the pathways into directing are male-dominated, resulting in a “systemic advantage” for “white men” when it comes to hiring and financing in film and TV.

“Men are seen to be a less risky investment for directing than female directors,” says Coles.

“When you look at the proportion of female directors in things like shorts, independent features, it’s much higher. When you get to episodic television and then major feature films, by the time you get to major feature films it’s 4 per cent.”

That 4 per cent figure was an analysis of major Hollywood, American-financed films shot globally.

Coles also looked at the directors used on seven major U.S. TV shows that shot in Canada between 2014 and 2015.

Three shows, including Hannibal and The Strain, hired no women to direct. The other four shows, including Hemlock Grove and 12 Monkeys, used just one female director.

“Now all of those shows come up and get Canadian tax credits. That’s public funding,” says Coles.

“So no, the needle’s not moving officially in the data yet. And the consequence for that, as women, they then get trapped in this hideous loop, which is, ‘We’re not going to invest in you and take a risk on you, a perceived risk,’ and then the argument is, ‘Well, you don’t have enough experience.’ ”

Female directors also reported that attaining and retaining career success was more difficult for them than their male counterparts and that they felt more pressure to perform.

“They had to be two or three times as good as their male counterparts,” says Coles. “That’s actually a huge problem for creativity.

“The female directors that I worked with just said, ‘I’m so overprepared every time I have to go on set because I know that my work is held to a higher standard than those of my male counterparts.’ ”

 


Author:  VICTORIA AHEARN|The Canadian Press

From:thestar.com.

Website:Gender imbalance in Canadian film, TV directing is ‘deeply rooted’| Mon., Nov. 7, 2016

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By |2016-11-30T20:50:24+00:00十一月 30th, 2016|世界, 地方小事, 娱乐, 影视|0 Comments

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川透新闻社编辑部账号。在这账号背后是我们。我们热爱生活,热爱这个世界,热爱阅读和分享,热爱新闻故事和编译创作。如果你也有同样的爱,请加入我们。 川透新闻社编辑部账号。在这账号背后是我们。我们热爱生活,热爱这个世界,热爱阅读和分享,热爱新闻故事和编译创作。如果你也有同样的爱,请加入我们。

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女不如男?加拿大影视中的世界性成见

在加拿大的影视行业里,“男性被认为是比女性风险更小的投资”。同样的工作,女性要付出更多,得到的却更少。在加拿大如此,在导演职业中如此,在身边也是如此……

《铁杉树丛》剧照

《铁杉树丛》剧照

根深蒂固的社会问题

一份新近报告显示,工作于加拿大电影和电视产业的男性导演人数,与女性导演人数惊人地不成比例。它号召整个行业努力解决这个性别比例失衡的问题。

该报告是2013年“关注妇女”(Focus on Women)研究的后续跟进。早前的研究是以基于屏幕的行业(比如电影电视行业,译者注)中关于性别不平等的数据为主要内容,一个对劳动力的定量分析(对劳动力的数量特征、数量关系与数量变化的分析,译者注);这个新报告就更加定性(定性分析法,主要依靠预测人员的丰富实践经验以及主观的判断和分析能力,推断出事物的性质和发展趋势的分析方法,译者注),以加拿大影视产业中的导演为重点,旨在找出这种不平等存在的原因和提供相应的解决方案。

阿曼达·科尔斯(Amanda Coles),就是此报告的作者,在致力于实现荧幕上性别平等的加拿大公会(the Canadian Unions for Equality on Screen,简称CUES)工作,她认为,性别平等这项工作需要被置于所有电影和电视机构任务的中心。

“目前并没有能让这项工作得到进一步发展的一篮子解决方案,所以,我们需要基础性的变化,”她指出,并且呼吁加拿大媒体基金会(the Canada Media Fund)、加拿大电视电影公司(Telefilm Canada)、加拿大广播电视委员会(CRTC)的领导人对此采取行动,“我知道这已经是老生常谈了,但这是一个非常复杂,且根深蒂固的社会问题——性别歧视和种族歧视,因此我们需要用大量手段对此做出努力。”

男性的“系统性优势”

在2015年2月,科尔斯采访了18名导演,其中7名男性,11名女性。他们的经验水平和工作类型都不一样。但她发现,对女性领导能力的偏见让她们在争取影视业中关键角色时处于不利地位。

科尔斯的记录中,其中一个女导演告诉她:“所以当你想到‘导演’你就会想到男性。就像他们从来不说,‘下周有一个白种男人会来,’我们早就假定这是个男性,他可能戴着棒球帽,穿着李维斯(Levi’s,著名的牛仔裤品牌,译者注)。这就是我们对一个导演的基本设想。”

“但他们就会说,‘啊呀,下周有一个女导演会来,’这很是体现了我们面对的领导和指挥能力的偏见问题。”

科尔斯指出,导演行业是由男性主导的,这就造成了当涉及到影视招聘和融资时,对“白种男性”而言就有一种“系统性的优势”。

“男性被视为是比女性风险更小的导演投资,”她说道,“当你着眼于像故事短片、独立电影(小成本制作电影,译者注)这类“小片”中的女导演比例时,就会相对高得多。但当你着眼于情景电视剧和专题电影这类“大片”时,其比例就只有4%了。”

《12只猴子》剧照,艾蜜莉·汉普雪(Emily Hampshire)主演

《12只猴子》剧照,艾蜜莉·汉普雪(Emily Hampshire)主演

科尔斯还观察了2014年至2015年间,7个美国的主要电视节目在加拿大拍摄时使用的导演。

包括《汉尼拔》(Hannibal)和《血族》(The Strain)在内的三个节目,没有雇用一个女性指导。其他四个节目,包括《铁杉树丛》(Hemlock Grove)和《12只猴子》(12 Monkeys),都只使用了一个女性导演。

“现在所有的那些节目都很热播,并且得到了加拿大的税收抵免(指允许纳税人从某种合乎奖励规定的支出中,以一定比率从其应纳税额中扣除,以减轻其税负,译者注)。这是公共资助。” 科尔斯说。

女性陷入“恶性循环”

她继续说道:“但是矛头也并没有正式从性别上移开。那样之后的结果就是,作为女性,她们被困入一个可怕的循环中——‘我们不会投资你,不会为你这个感知风险(潜在的风险,不确定性,译者注)而承担风险,’随之的理由却又是‘好了,你没有足够的工作经验。’”

女导演们还公布说,相比同行的男性,她们在事业上获得和保持成功是更加困难的,这让她们工作时感到压力巨大。

“她们必须付出比男性同行多两三倍的努力,”科尔斯谈到,“这真的是一个极大的观念问题。”

“和我一同工作的女导演曾说,‘每次我要上场工作时,都得十分充分地准备,因为我知道,我的工作和那些同行男性相比要求标准更高。’”


作者: 维多利亚先生 |加拿大出版社

来源:thestar.com.

网页链接:Gender imbalance in Canadian film, TV directing is ‘deeply rooted’| Mon., Nov. 7, 2016

编译:王艳娜

责任编辑:周佺

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By |2016-11-24T21:55:21+00:00十一月 10th, 2016|世界, 地方小事, 娱乐, 影视|15 Comments

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Anna
万事都讲求两个字:缘分!哈哈 万事都讲求两个字:缘分!哈哈

15 Comments

  1. Laura
    Laura 2018年7月14日 at 上午7:43

    两性从来不平等。对于女性,很多人总是抱有诸多的歧视。在生活中,在工作中,甚至在电影行业中。而且更可怕的是,我们还常常忽略那种屡见不鲜的性别歧视。

  2. its ok
    its ok 2016年12月17日 at 下午3:35

    现在很多女演员片酬很高啊

  3. 杀千刀的腹黑少女
    杀千刀的腹黑少女 2016年12月16日 at 下午5:24

    谁说女子不如男

  4. Lindsay
    Lindsay 2016年12月15日 at 下午11:24

    性别歧视真的是一个非常常见的话题了。现在人人都说男女平等,看看我们周围,又有多少是真正的平等。

  5. lauren
    lauren 2016年12月12日 at 上午12:28

    性别歧视不管是国外还是国内都有,不然主席干嘛不让女性来当?

  6. Kris499
    Kris499 2016年12月9日 at 下午12:22

    这个跟种族歧视本质上没有区别,观念问题,根深蒂固,看来消除需要的时间还很漫长

  7. Aimee
    Aimee 2016年12月8日 at 下午3:45

    真的很讨厌性别歧视,虽然时代进步了,但如今的社会也是有很多的性别歧视。

  8. Meganwhx
    Meganwhx 2016年12月7日 at 下午7:11

    女科学家,女医生,带有性别歧视的例子比比皆是

  9. Ventiiz
    Ventiiz 2016年11月28日 at 下午2:48

    新时期,男女平等的观念已经越来越普及,但是女性权利意识的觉醒中其实也存在很多误区。但是还是希望社会不断发展的同时能不断完善新的思想

  10. figgur
    figgur 2016年11月22日 at 上午11:16

    女性能力不一定比男性差,可就是长期保留下来的思想,才让现在的人对女性有偏见。想要改变现状,长期的奋斗是必要的

  11. 旺旺碎冰冰
    旺旺碎冰冰 2016年11月22日 at 上午10:31

    在很多行业女性往往比男性付出的更多 却得不到男性那么好的评价

  12. Mandy
    Mandy 2016年11月22日 at 上午10:17

    女性也应该找到自己的优势,总有你不可替代的地方,如果没有的话就创造你的不可替代性。fighting!

  13. Meganwhx
    Meganwhx 2016年11月18日 at 下午11:01

    这就是现在的常态啊!

  14. UR
    UR 2016年11月18日 at 下午4:50

    这是一个老生常谈的话题啦,女性要加油呀!我们也可以棒棒哒!

  15. 乖王廖丽丽
    乖王廖丽丽 2016年11月17日 at 下午4:47

    这类情况好像中国也有,不过没这么夸张,中国比较出名的导演往往都是男性,女性导演偏少,文中有句话说问题主要出现在观念上,我很认同。

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