///胖人的困境:工作难找,挣得还少——职场中的肥胖歧视

胖人的困境:工作难找,挣得还少——职场中的肥胖歧视

如今这个时代不仅看颜,还得看身材!如果你是一个胖子,你很有可能很难找到一份称心如意的工作,即使你有能力胜任它们;就算你能找到,大多也是去到一些挣钱少又费力的工作岗位;加之职场中的性别歧视问题早已屡见不鲜,肥胖女性所面临的形势似乎更严峻……

去年,在沙文·帕特里斯·欧文斯(Shavonne Patrice Owens)被康卡斯特(Comcas,美国最大有线电视运营商)解雇之后,她以为自己能在亨茨维尔(Huntsville, 是位于美国亚拉巴马州境内的一座城市)的一个托儿中心找到一份新工作,经朋友的引荐,她参加了面试并被介绍给了托儿中心的工作人员和孩子们。

但接下来她打了无数个电话询问面试结果,对方都没有回应。

“我曾经在一家日间托儿所工作过,所以我完全有资格胜任这份工作,但是他们却告诉我的朋友,他们不会雇佣我,因为我太胖了。”欧文斯说道,她身高大约6英尺(约为1.83米),体重超过500磅(约为227公斤)。

由于体重原因,沙文·帕特里斯·欧文斯发现自己很难找到工作,即使她有这个工作能力。 来源/沙文·帕特里斯·欧文斯(Shavonne Patrice Owens)

由于体重原因,沙文·帕特里斯·欧文斯发现自己很难找到工作,即使她有这个工作能力。 来源/沙文·帕特里斯·欧文斯(Shavonne Patrice Owens)

在面试过程中,她向他们再三保证,尽管她很胖,但是她仍然可以轻松自如地坐在地板上和孩子们互动玩耍。

即使他们能胜任工作,肥胖人群通常还是会在职场遭遇歧视。尽管在越来越多的国家——包括在英国,针对性别、年龄、种族、民族、性取向、宗教信仰或残疾的歧视都被视作违法,但许多企业仍旧认为,拒绝雇佣或是解雇胖子是理所当然的。

“在少数被我们纳入可歧视范围的类别中,肥胖,毫无疑问首当其冲。”北卡罗来纳大学夏洛特分校(University of North Carolina at Charlotte,美国一所公立研究型大学)的心理学助理教授恩丽卡·拉格斯(Enrica Ruggs)这样说道, “有趣的却是,在有着无数超重者的美国,肥胖仍旧普遍被认为是一种耻辱。”

由于体型过大,肥胖者常遭雇主误判其工作能力

当身体质量指数BMI(Body Mass Index)大于或等于30的时候我们通常会把一个人定义成肥胖;BMI大于等于40,属于病态肥胖;BMI由人的体重除以身高的平方计算得出,正常体重的人的BMI值在18.5~24.9之间。单位:千克/平方米)

雇主经常误判肥胖者的能力,认为他们没法儿处理复杂的任务,或者不能长时间工作而不感到疲倦。

但实际上,有些体重超重的人不光体格强壮还拥有很高的耐力水平。

“你应该根据个体来判断,而不是想当然地认为人家体型大就不能做某些体力活。” 美国加利福尼亚大学洛杉矶分校的社会学教授、《胖怎么了》(What’s Wrong with Fat)的作者阿比盖尔·萨基(Abigail Saguy)说, “一些胖的人同样很适合(做某些体力活),有的人属于肥胖类,但是他们也能跑马拉松”。

拉格斯进行了一项研究来判断:超重的人在零售店作为求职者或是顾客,是否会面临歧视。他采用的方法是让正常体重的男人用自己原来的样子去逛某些商店,然后装备上超重假肢去逛其他商店。

拉格斯发现看起来像个胖子的人遭受到了”人际关系歧视”,也就是更细微地透露出来的歧视。比起对那些体重正常的人,和他们交流的店员不怎么微笑,不怎么眼神交流,站得离他们更远,试图更快地结束交流。

比起男性,肥胖女性面临更糟的处境

一些研究表明,肥胖的女性比肥胖男性更容易受到歧视。埃克赛特大学(The University of Exeter)的科学家们已经找到证据证明:一个女性仅仅因为肥胖,就导致其生活中比一般人少了很多机会,包括得到更低的收入。

他们用来自英国生物样本库(UK Biobank)的40至70岁之间的12万名参与者的数据对70个与体重指数相关的遗传变异体进行了研究。

“基因变异使女人更胖的同时还更穷。”人类遗传学教授蒂姆·弗瑞林(Tim Frayling)这样说道。根据研究,如果一个女人比相同身高的另一个女人重6.3 公斤(a stone heavier),那她的年收入就会低1,500 英镑(相当于1,867美元,约合人民币12890元)。

据调查,肥胖的人即使有能力,也很难找到工作。来源/艾拉米(Alamy)

据调查,肥胖的人即使有能力,也很难找到工作。来源/艾拉米(Alamy)

田纳西州范德堡大学(Vanderbilt University in Nashville, Tennessee.)助理法学教授珍妮弗・本内特・席娜尔(Jennifer Bennett Shinall)的研究表明,比起正常体重的女性,肥胖女性更有可能从事强调体力活动的工作,例如家庭保健治疗,烹饪和儿童保育,而不太可能得到涉及到公众交流的职位。

不仅如此,她还发现,比起正常体重的女性,体格魁梧的女性会遭遇”肥胖工资惩罚”(“obesity wage penalty”)。这是因为比起需要公众交流的工作,那些需要体力劳动的工作报酬更低。但席娜尔发现即使肥胖女性从事了涉及到和顾客沟通的工作,她们挣的还是会比别的女性少。

“社会对女性的外貌更为重视,因此一个可能的解释就是,这种歧视基于审美品味。” 席娜尔说,“雇主们可能会担心,比起肥胖男性,顾客会更讨厌肥胖女性,因而想把肥胖的女性挡在需要公共交流的工作之外。”

呼吁改变,减少职场中的体重偏见

总部设在佛罗里达州坦帕的肥胖行动联盟(The Obesity Action Coalition)已经为世界各地的雇主制定了一个行动指南,用以减少职场中的体重偏见。

例如,它敦促公司将体重偏见作为多元化计划(diversity programs)的一部分,把“体重”纳入“反欺凌”政策中去,对招聘经理进行敏感性培训。

对超重人群的偏见仍然可以被许多人接受。来源/盖蒂图片社

对超重人群的偏见仍然可以被许多人接受。来源/盖蒂图片社

大卫·布里特曼(David Brittman),一个一生中大所数时间都被看作是一个胖子的人,他回忆起在一家律师事务所接受多元化培训时,其间在由韩裔美国人和非裔美国女性主导的研讨会上,他们讨论了性别、种族、族裔和宗教歧视。 当大卫告诉他们,他们还遗忘了一个群体——肥胖人群——他们笑了,说他们并不觉得那些肥胖的员工受到了歧视。

大卫现在退休了,他说他的直率使他受到的侮辱减少了。

他说:“ 我不是典型的那种蹲在一个小角落哀叹自己命运、胆小怯懦的胖子。”但他偶尔也是被开玩笑的对象。

当他在牙科学校担任文字处理中心的主管时,他回忆道,“有位经理曾说,大卫上了电梯,其他人都最好离开。”他向人力资源部报告了这件事,但被告知这不是一个值得报告的行为。(他最重时是461磅,209kg,现在他是275磅,125kg)

寻求法律保护,严重肥胖或属于残疾

雇员中一般很少(因为肥胖被解雇),如果有,应该受法律保护,除非有法院认为他们的肥胖属于残疾。在美国,只有密歇根州和一些城市有法律禁止基于体重的歧视。美国平等就业机会委员会(The US Equal Employment Opportunity Commission)通过使用禁止歧视残疾人的联邦法律对雇主提起了几起诉讼,但迄今为止成功的有限。

康涅狄格大学食品政策与肥胖研究中心(the Rudd Center for Food Policy & Obesity)副主任瑞贝卡·普尔(Rebecca Puhl)称:“这种类型的立法面临的挑战是,许多肥胖的人并不能因其体重过重就被认定为残疾,所以以残疾为重点的法律在他们遇到歧视时,可能无法为他们提供保护。”

大多数法院也否决了“残疾”这一说法。今年早些时候,美国的一个联邦上诉法院裁定,一个人的肥胖不是残疾,并肯定了下级法院的裁决,这次案件并不像此前的BNSF铁路的歧视案件(2001年EEOC接手的一个著名的“基因歧视”案例——BNSF铁路公司在员工体检时暗地检测了会导致“腕关节综合征”的基因表达谱。EEOC判定BNSF铁路公司违反了美国的残疾人法,因为基因检测结果会造成对有基因缺陷的员工的非法歧视。译者注)。该公司在得知一名男子的BMI超过40后,没有雇佣他成为机械师,对安全敏感的工作来说,他的BMI的确太高了。

像此类情况,上诉法院称,肥胖必须由潜在的生理疾病或病症引起,根据残疾法才会被视为身体障碍。

但是在2012年,员工因为肥胖而被解雇,平等就业机会委员会(EEOC)却从一家药物治疗机构赢得了12.5万美元(约合人民币77万元)的和解金。在这个案例中,美国联邦法院又裁定,无论是否是由生理疾病引起的,严重肥胖可能符合残疾。

一些胖的人同样很适合(做某些体力活),有的人属于肥胖类,但是他们也能跑马拉松。来源/盖蒂图片社

一些胖的人同样很适合(做某些体力活),有的人属于肥胖类,但是他们也能跑马拉松。来源/盖蒂图片社

平等就业机会委员会助理法律顾问克里斯托弗.库津斯基(Christopher Kuczynski)称:“如果病态肥胖被认作‘残疾’被法院所接受的话,那么雇主将不得不证明他们没有雇用的人不能完成这项工作,或者会由于他们的肥胖对企业构成威胁。”

个人具备应对技巧,我胖碍着你了吗?

在职场中,当他们遭遇肥胖歧视或简单的肥胖玩笑的时候,一些人已经有了应对技巧。

瓦妮达.罗亚(Valinda Royal)现在是一名精神病顾问,居住在马里兰州的盖瑟斯堡(Gaithersburg, Maryland),她身高五英尺(约1.52米),体重约250磅(约113公斤)。

她曾被牙科诊所辞退,原因是一位新来的牙医嫌弃她的体型,还对她的工作感到“不舒服”。她抱怨最终诊所用约1000美元(约合人民币6954元)就把她给炒了。

“这些年来,由于我的体重,有时人们认定我不会像其他人那样聪明。”她回忆道,“但是一年前我学会了如何不让自己被这些侮辱、歧视性语言所击溃。生活是自己的,你不必让别人左右你的感觉,让你感觉自己不好。”随着时间的推移,她收到了来自家人的宝贵支持,并且建立起了强大的自信心。

“你也可以教人们如何对待你,在你需要尊重的时候给你尊重”,瓦妮达说,“当有人没有‘正确’对待我的时候,我就会问一些直接的问题,比如‘我有妨碍到你了吗?’大多数时候,他们都会随即停止那些行为。”【全文完】

来源:bbc.com

原文作者:Ronald Alsop

原文链接:Fat people lean less and have a harder time finding work

翻译:刘曾珍

编辑:陈飞扬

 

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By |2016-12-25T04:21:55+00:00十二月 25th, 2016|财经故事|0 Comments

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文章选题我们选了很久,最后编的时候也遇到了很多困难,特别是我是新手,飞扬真的非常辛苦来改稿子~~~~辛苦我扬·~~

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